قوانين و مقررات جمهورى اسلامى/ رشوه …
سوال :
کارمندى که چندين بار کار محوله را صحيح و کامل انجام نداده ولى حقوقش را دريافت کرده چگونه بايد جبران نمايد؟
جواب :
بايد از حقوقى که گرفته به نسبت کم کارى برگرداند و اگر برگرداندن انسان به اداره مربوطه موجب سوء استفاده اشخاص ديگر باشد به حساب دولت واريز کند. والله العالم
سوال :
اگر کارمندى در جمهورى اسلامى ايران، به دليل مشکلات اجتماعى و خانوادگى نتواند کار خود را ادامه دهد و با استعفايش نيز موافقت نشود آيا جايز است با عدم حضور در محلّ کار باعث اخراج خود گردد؟
جواب :
در مورد سوال اگر مدت اجيرى موقع استخدام دقيقاً ذکر نشده عدم حضور با عدم اخذ اجرت که باعث اخراج او بشود حرام نيست. والله العالم
رشوه
سوال :
اگر در اداره اى کار مرا راه نمى اندازند مگر باگرفتن پول آيا اين پول را ميشود بعنوان صدقه داد؟ و با اطمينان به پايمال شدن حق، آيا شخص ميتواند با دادن رشوه به صورتهاى گوناگون، حق خود را بگيرد و از پايمال شدن حق خود ممانعت کند؟
جواب :
اگر رسيدن بحق مسلّم و مشروع بدون پرداخت وجهى به کسى که اداء يا احقاق حق با اوست ميسّر نمى شود جايز است ولى برگيرنده پول حرام است.
سوال :
پرداخت رشوه به جهت طفره رفتن از خدمت سربازى چه صورتى دارد؟ بر فرض حرام بودن پرداخت رشوه آيا گرفتن اين کارت معافيت نيز محذور شرعى دارد؟
جواب :
بطور کلى عمل بر خلاف مقرّرات مشروع نظام اسلامى جائز نيست و گرفتن وجه براى دادن کارت پايان خدمت جعلى حرام است.
سوال :
اينجانب در يکى از دواير شهردارى مشغول کار هستم وامرار معاش خود وخانواده از طريق حقوق دريافتى از آن اداره تأمين مى شود و در آمد ديگرى ندارم ـ در شهردارى مثل همه سازمانهاى ديگر براى دريافت عوارض مربوط به امور خدماتى و عمرانى ضوابط ومعيارهاى مشخصى وجود دارد، ولى شخصاً شاهد هستم در برخى موارد اين قوانين ومقررات رعايت نشده وگاهى بيشتر گاهى کمتر از حد معمول از مؤديان دريافت مى شود ونيز مؤديان در غالب موارد از پرداخت آن وجوهات رضايت ندارند از طرفى حيف وميل هائى در بودجه شهردارى صورت مى گيرد که غالباً به نفع تعداد معدودى مى باشد.
الف ـ آيا حقوق دريافتى من از شهردارى اشکال دارد؟
ب ـ نظر به اينکه بطور غير مستقيم در حيف وميل اموال شهردارى سهيم هستم آيا ادامه فعاليت حقير در آن اداره جايزاست؟ (در تصميم گيرى ما نقشى ندرايم).
قوانين و مقررات جمهورى اسلامى/ استفاده از تسهيلات دولتى …
ج الف ـ چنانچه شغل شما در شهردارى عملى باشد که شرعاً جايز است حقوق شما حلال است مگر اينکه يقين داشته باشيد که حقوق شما عين همان پولهائى است که بدون رضايت و يا برخلاف مقرّرات از اشخاص گرفته اند وبا عدم يقين اشکال ندارد.
ج ب ـ اگر در حيف وميل اموال، سهيم باشيد هر چند بطور غير مستقيم باشد وادامه فعّاليت شما در آنجا ملازم با حيف وميل باشد يعنى بدون آن، نتوانيد شغل خود را ادامه دهيد، ادامه فعاليت جايز نيست.
سوال :
اگر شخصى در شب عيد مبلغى را با ميل و رضاى خود و آشکارا به عنوان عيدى به مسئول اُرگان، يا اداره و يا بانکى بدهد و مسؤل مربوطه عين مبلغ عيدى را به نسبت بين کارمندان خود تقسيم نمايد. آيا از نظر شرع مقدس اسلام رشوه محسوب مى شود يا خير؟
جواب :
دادن مبلغى به عنوان عيدى و هديه به کارمندان اداره و يا ارگان و يا بانک مانعى ندارد و عنوان رشوه پيدا نمى کند لکن نبايد طورى شود که بر اثر عادت به گرفتن عيدى، کارمندان در انجام امور افرادى که عيدى نمى دهند کوتاهى نمايند. والله العالم